Rozmowa kwalifikacyjna jest kolejnym etapem rekrutacji (pierwszej selekcji dokonuje się na postawie dokumentów). Trwa co najmniej 30 min, ale zdarzają się też rozmowy znacznie dłuższe, nawet dwugodzinne. Czas ich trwania zależy od specyfiki stanowiska, niekiedy podczas rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzane są także dodatkowe testy z wiedzy. Na bezpośrednim spotkaniu z kandydatem ocenia się jego sposób bycia, wygląd, a także komunikatywność i pewność siebie. Sprawdza się te wszystkie cechy charakteru, co do których nie można wyciągnąć wniosków na podstawie dokumentów aplikacyjnych. Poza tym dzięki takiej rozmowie można dopasować pod względem osobowościowym przyszłego pracownika i jego przełożonego.
Jak cię widzą tak cię piszą. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej trzeba konkretnie i rzeczowo odpowiadać na zadawane pytania, można też jednak samemu pytać na przykład o szanse rozwoju zawodowego. W ten sposób można podkreślić własne zaangażowanie. Na rozmowie kwalifikacyjnej najlepiej starać się zachowywać naturalnie. Trzeba być pewnym siebie, ale nie aroganckim. Specjaliści radzą się uśmiechać i sprawiać wrażenie optymisty. Należy też uważnie słuchać, co mówi rekruter czy pracodawca. Niewskazany jest natomiast zbyt luźny sposób bycia, podpieranie się czy przerywanie wypowiedzi drugiej stronie.
Copyright @ 2010 CZ.net.pl.